Le groupe Qingling a tenu une réunion consacrée au rapport annuel 2025 sur l'accomplissement des missions et l'intégrité de l'équipe dirigeante du comité du Parti, mettant l'accent sur la gouvernance stricte du Parti.

　　Le 23 décembre, le Groupe Qingling a tenu une réunion à l'intention des membres de l'équipe dirigeante du Comité du Parti afin qu'ils rendent compte de leur respect des responsabilités et de leur intégrité dans la mise en œuvre globale d'une gouvernance stricte du Parti pour l'année 2025. Lors de cette réunion, chaque membre de l'équipe dirigeante du Comité du Parti a présenté un rapport sur la mise en œuvre de sa responsabilité en matière de gouvernance stricte et rigoureuse du Parti. Luo Yuguang, secrétaire du Comité du Parti du Groupe et président du conseil d'administration, a ouvert la séance en rendant compte de ses propres responsabilités et de son intégrité ; les autres membres de l'équipe dirigeante du Comité du Parti ont suivi son exemple en présentant chacun leur propre rapport. Luo Yuguang a présidé la réunion et prononcé un discours.

Réunion des membres de l'équipe dirigeante du Comité du Parti du Groupe Qingling sur la reddition de comptes et la déclaration d'intégrité

　　Luo Yuguang a souligné qu'au cours de l'année écoulée, l'équipe dirigeante du comité du Parti du groupe avait mis en œuvre avec sérieux les grandes décisions et orientations du Comité central du Parti, ainsi que les exigences de travail du Comité municipal du Parti, du gouvernement municipal et de la Commission municipale de supervision et d'administration des actifs publics. Grâce à ces efforts, le groupe a remporté de nouveaux succès dans toutes ses activités. Les membres du comité du Parti du groupe ont assumé avec détermination la responsabilité politique de gouverner et de gérer le Parti, respectant strictement la discipline et les normes politiques, donnant l'exemple par leur conduite, surmontant les difficultés et guidant l'ensemble des membres du Parti et des cadres à travailler avec diligence et pragmatisme. Ainsi, l'entreprise a instauré une atmosphère propre et intègre, cultivé un fort esprit d'entrepreneuriat et d'innovation, et réalisé de nouveaux progrès dans sa transformation et son développement.

　　Luo Yuguang a souligné que les membres du Comité du Parti du Groupe devraient prendre l'initiative de donner l'exemple en respectant les principes politiques. Ils doivent adhérer à la Pensée de Xi Jinping sur le socialisme à caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère comme idéologie directrice, maintenir fermement les « Deux Établissements » et appliquer résolument les « Deux Garanties ». Ils devraient tirer activement parti de l'effet « oie dirigeante », intégrant le développement de l'entreprise dans le cadre plus large du développement national grâce à une réflexion systémique et à une promotion coordonnée. Ils doivent également prendre l'initiative de s'acquitter pleinement de leurs devoirs et responsabilités. Ils doivent appliquer consciencieusement le système de « double responsabilité » pour chaque poste, se concentrer étroitement sur les objectifs de développement de haute qualité et renforcer la construction de la discipline et de l'intégrité au sein de leurs domaines de responsabilité et de leurs départements respectifs. En outre, ils devraient montrer l'exemple en maintenant un style de travail solide. Conformément aux dernières directives et exigences émises par le Comité central du Parti concernant la construction de la discipline et de l'intégrité ainsi que la lutte contre la corruption, ils devraient continuer à s'attaquer aux problèmes persistants des « Quatre Mauvaises Tendances », favorisant ainsi un climat propre et rafraîchissant pour le travail et l'entrepreneuriat dans tout le Groupe. Enfin, ils doivent déployer davantage d'efforts pour corriger les problèmes existants. Tout en promouvant la correction des problèmes, ils devraient mettre en place des mécanismes institutionnels scientifiques, efficaces et pratiques, faisant progresser sans cesse la modernisation du système de gouvernance et de la capacité de gouvernance de l'entreprise.