Le Comité du Parti du Groupe Qingling a tenu une réunion pour l'année 2025 afin d'entendre les rapports sur les fonctions et l'intégrité des secrétaires des organisations locales du Parti, ainsi que pour mener des entretiens sur l'intégrité.

　　Le 23 décembre, le Comité du Parti du Groupe Qingling a tenu une conférence à l'intention des secrétaires des organisations du Parti de base afin qu'ils rendent compte de leurs responsabilités et de leur intégrité, ainsi qu'une réunion consacrée aux entretiens sur l'intégrité pour l'année 2025. Au cours de cette réunion, les participants ont visionné un film d'éducation et de sensibilisation et ont été informés de l'esprit des documents pertinents publiés par la Commission municipale de contrôle disciplinaire. La réunion était présidée et ouverte par Luo Yuguang, secrétaire du Comité du Parti du Groupe et président du conseil d'administration. Quarante-cinq membres du Comité du Parti du Groupe ainsi que les secrétaires des organisations du Parti de base ont participé à cette réunion.

　　Lors de la réunion, six secrétaires de branches du Parti de niveau primaire (branches générales du Parti) ont présenté sur place des rapports sur leurs responsabilités en matière de gouvernance du Parti ainsi que sur leur respect de l'intégrité et de l'autodiscipline. En outre, 33 secrétaires de branches du Parti de niveau primaire ont soumis des rapports écrits. Ces rapports ont fait un bilan objectif des réalisations tout en identifiant avec franchise les problèmes existants, et ils proposent des orientations clairement définies pour y remédier, témoignant ainsi d'un fort sens de la conscience politique et de la responsabilité. Yue Jiankang, membre du Comité du Parti du Groupe, secrétaire de la Commission de contrôle disciplinaire et inspecteur général, a commenté les rapports présentés par les secrétaires des organisations du Parti de niveau primaire. Luo Yuguang, secrétaire du Comité du Parti du Groupe et président du Conseil d'administration, a prononcé un discours et tenu des entretiens sur l'intégrité avec les participants.

　　Yue Jiankang a formulé des commentaires à partir de trois perspectives : « Les réalisations méritent d'être reconnues, les problèmes ne peuvent être ignorés, et la gouvernance du Parti au sein des entreprises doit être strictement appliquée. » Il a pleinement salué le fait que les « responsables dirigeants » des organisations locales du Parti avaient été objectifs dans leurs rapports auto-évaluatifs, pragmatiques dans leurs actions et concentrés sur des améliorations ciblées, atteignant ainsi les effets d'auto-examen, de réflexion et d'amélioration, de rassemblement de l'unité ainsi que de promotion de la réforme et de la gouvernance.

Réunion de rapport sur la responsabilité et l'intégrité du secrétaire de l'organisation du Parti de base du groupe Qingling et séance d'échange sur l'intégrité

　　Luo Yuguang a souligné que les membres du Comité du Parti du Groupe ainsi que les « responsables dirigeants » des organisations du Parti au niveau local doivent prendre pleinement conscience de la situation actuelle et des tâches à accomplir, et doivent s'acquitter de manière continue, approfondie et efficace de leur responsabilité principale en matière d'application globale d'une gouvernance stricte du Parti. Ils devraient maintenir à long terme une orientation générale marquée par la rigueur, se concentrer sur l'objectif d'entreprise d'un « développement de haute qualité », consolider davantage un environnement politique solide et intègre, et conduire le Groupe Qingling à avancer avec détermination et progression constante face à une concurrence féroce sur le marché et à une transformation industrielle profonde.

　　Luo Yuguang a appelé les membres du Parti et les cadres dirigeants de tous niveaux au sein du Groupe — en particulier les « premiers responsables » — à mettre pleinement en œuvre l'esprit du 20e Congrès national du PCC et de la quatrième session plénière du 20e Comité central du PCC. Ils doivent garder confiance, avancer avec vigueur, se concentrer sur des actions concrètes, surmonter les difficultés et obtenir des résultats encore plus marquants dans la gouvernance globale et rigoureuse ainsi que dans le développement de haute qualité du Groupe. Premièrement, nous devons reconnaître clairement le « moment opportun » et les « tendances », et saisir profondément les nouvelles missions et exigences liées au renforcement global de la gouvernance du Parti. Nous devons élever notre conscience politique, renforcer notre responsabilité politique, maintenir les « deux établissements », mettre en pratique les « deux garanties », assumer pleinement nos responsabilités principales, fortifier notre défense idéologique, tenir fermement la ligne rouge de l'intégrité et accélérer la mise en œuvre de notre stratégie axée sur « l'autonomie technologique, le développement systémique de l'hydrogène et la commercialisation mondiale », afin d'améliorer le sentiment de satisfaction, de bonheur et de sécurité parmi les employés et le public. Deuxièmement, nous devons porter attention à la fois aux « points précis » et aux « domaines plus larges », en traitant avec précision les nouveaux risques et défis auxquels fait face la gouvernance globale et rigoureuse du Parti. Nous devrions saisir les opportunités pour promouvoir la réforme et la modernisation de l'entreprise, et accélérer la mise en place de mécanismes de prévention et de contrôle des différents risques. Nous devons continuer à tirer parti de l'efficacité de la « supervision à grande échelle », renforcer sans cesse l'éducation aux idéaux et aux convictions, à la discipline du Parti et aux lois nationales, ainsi qu'à l'éducation préventive fondée sur des cas concrets, afin de construire un solide rempart idéologique contre la corruption. Troisièmement, nous devons appliquer rigoureusement les « responsabilités » et les « devoirs », en mettant résolument en œuvre les nouveaux dispositifs et stratégies pour une gouvernance globale et rigoureuse du Parti. Nous devons comprendre profondément les exigences de notre époque, améliorer constamment nos « trois capacités » politiques et perfectionner nos compétences professionnelles en restant à l'avant-garde de l'industrie automobile tout en gardant à l'esprit la vision stratégique globale de notre entreprise. Nous devons assigner et remplir scrupuleusement nos responsabilités de travail, adopter un esprit de « fixation rigoureuse » pour garantir une mise en œuvre efficace. Nous devons toujours placer la discipline et les règles au premier plan, et appliquer avec précision les « quatre formes » de supervision et de sanction disciplinaire.